内定取消しについて 3/1に内定をされ、 面接で話した入社日よりも早くできないかと言われました。
内定取消しについて 3/1に内定をされ、 面接で話した入社日よりも早くできないかと言われました。その後私の返信が遅かったから、うちに入る気がないなら辞退されてはどうですか。と言われ、こちらも雰囲気が怪しいと思い、数日考えますといいました。 そうしましたら、その後うちも人をすぐ取りたいので、今回の話は無しと言われました。 これは違法にはならないのですか？ ちなみにハローワークで、採用のボタンは押されてない状態でした。 よろしくお願い致します。
191閲覧
回答（2件）
- 続きを読む
違法ではアリマセン！（まだ「入社」してないから。。。） 「労使協調」という言葉（労働者と雇用者は平等）がありますけど 最近の事情を見ていると、出勤日にドタキャンする労働者が 結構 見られマス。。。（コレは「違法行為」デス。。。） 一見「内定取消し」に見えますが、アナタの返信が遅かった。 という理由にナル！ ので「取消し行為」に、違法性はアリマセン！ 参考になりましたか？ SUE.
で、何日立ったという都合の悪いことは書かない感じですかね
この質問を見ている人におすすめの求人
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
仕事探しに関心のある人におすすめ
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい