下記写真のシフトにおける残業代の計算の仕方に関しての質問です。 1

Question

. 時給: 1250円
2.労働時間: 8時間+休憩1時間（固定時間残業無し）
3.アルバイト
4. 36協定は結んでいない5. 契約書（雇用条件通知書はなし）には週休2日と書いてある

1/21〜31と2/1,2の日給（時給）が知りたいです。
労働基準法第32条には週40時間以上働かせてはいけない。と書いてありますが、下記のように第4週から5週にかけて13連勤した場合の残業代はどのようになるのでしょうか？

Q1. 26日は通常の1.25倍で日給12500円になると思いますが、7連勤目の27日に関しても同様に1.25倍なのでしょうか？

Q2. 32条によると1週間当たりなので仮に週を跨いで8連勤目になった場合はリセットされ、8〜12連勤目は1.0倍になるのでしょうか？（下記の1/28〜3/1）

Q3. Q2に付随して月を跨いだ場合は残業代の計算はリセットされるのでしょうか？（3/1,2）

（Q4. このシフトに入った場合の合計の額面給料を教えて下さい。面倒だったら無くて大丈夫です！）

Q5. 労基法35条には毎週少なくとも1回の休日を与えなければならいと書いてありますが、色々なサイトには月当たり4日でも良いと書いてあります。2月は休日が3,11,17,24の四日間だったのですが、これに関しては問題ないのでしょうか？

宜しくお願い致します。

Answer 1

少なくとも、契約内容、就業規則、業種、労働者数の情報がないとなんとも言えません
それによって、時間外労働になるならない、賃金額などが変わってきます

Answer 2

契約書を開示してください。
それが無い限り計算不可能。