急性期は急性期の難しさがあり、療養型には療養型の難しさがあります。 急性期では展開の早さについていくスピードだけは必要です。 新人さんはできなくてあたりまえですから、最初は皆一緒のスタートですよ。 うちの職場では、面接した感じや新人研修やローテーションの雰囲気で、急性期に向かなさそうな人は配属されません。 配属されたなら、いけそうと思われたということですから、素質はあるはずなのです。 最初はできないものも、できるように頑張ってもらうしかありません。 いつまでも出来なかったり、勉強不足なら注意もされるでしょうが、そこは努力するしかないでしょう。 自分の気持ちの持って行き方をコントロールしたらいいです。
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