円満退職って結局のところ有給消化せずに最終日まで働く以外ならなくないですか？ 引き留めを断る、退職日は延長を認めない、…

Question

円満退職って結局のところ有給消化せずに最終日まで働く以外ならなくないですか？

引き留めを断る、退職日は延長を認めない、有給消化するなどしたら上司や一部の人よりまるで犯罪者みたいな扱いです。言いたくなる気持ちもわからなくも無いですが、最後の最後で人の本性を見た気がします笑

どこの職場も同じですか？

Answer 1

性格いい悪いじゃなくて、ビジネスだから去っていく人にいい顔する必要ないという考えの人多いと思いますよ。
それに業務が自分に回ってきますからね。新しい人いれてとか負担が増えますし。

ただ、あなたに関係ないので、あなたも辞めるまでドライでいいと思います。

私の職場は1年前に言ったりして、業務変更してます。（お客さんの対応があり、引継ぎと共にサブにまわったり、新しい人の教育係になったり）
当日辞める人、明日から有給消化しますと言って辞める人もいますが笑

別に対応は普通です。

Answer 2

何が言いたいのかよくわかりません
有給消化させてくれないなら円満ではないです

Answer 3

職場の環境や文化は会社により異なります。円満退職は、有給消化を含め、互いの理解と尊重があれば可能です。退職者が悪者扱いされるのは、その職場の風土や人間関係に問題があるかもしれません。新たな職場では、そのような状況にならないよう、事前に職場環境を確認することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。