マクドナルドでマネージャーの経験があり、店に貢献したFラン卒の人と、バイト経験はあるが、特に役職につかなかった県内トップ…

Question

マクドナルドでマネージャーの経験があり、店に貢献したFラン卒の人と、バイト経験はあるが、特に役職につかなかった県内トップの大学を卒業した人だったらどっちの方が就活で評価されますか？私は特に何もせず大学を卒業した人より、Fラン卒でも社会で活躍した人が評価されると思っています。皆さんはどう思いますか？
ぜひ回答よろしくお願いします。

Answer 1

接客業や関連職種で、エントリーシートで振り落とされなければ前者の方が評価されると思います。
バイトで実績を作っても、面接まで進めなければ意味がないです。

Answer 2

マクドナルドマネージャに１票。
今時の新卒で良い大学を出た人は、仕事に自己主張があるから扱いにくいし、少しの事で心が折れるから鬱になる可能性のある人よりマネージャ経験のある人が良い。
マネージャ経験あるならコミュニケーション能力や何かあった時の対応、仕事が多少大変でも心が折れにくいから。

但し、これは私の意見、隣にいる娘も同じくマクドナルドマネージャに１票。
コミュニケーション能力ないと仕事がわからなくてもなかなか聞いてこないから、最後にどうしようもなくなって聞いてくるそう。
大きなミスして上司が相手に誤りに行った事もあるそうで入社２年目の娘がそれからは指導担当にさせられて自分の仕事ができず残業ばかり。コミュニケーション能力は、性格と一緒で変えられないから、採用失敗してもクビにできないから大変。

マクドナルドマネージャならコミュニケーション能力がある事は確実だから私や娘が採用担当なら採用する。

質問者がマクドナルドマネージャなら、もし書類選考通ったら面接の時に明るく、ハキハキ、コミュニケーション能力発揮してただの受け応えではなく、会話にもっていく。
学歴フィルターがあるかないかがわかりにくいので卒業生が入社した会社なら安全で時間の無駄にならない。
あとは、大学に来ている求人企業から探す。
世の中には、知られていない優良企業も沢山あるからネット検索もしてみる。
各会社のホームページに求人が載せてあるので見てみる価値ありです。

頑張って下さい。

Answer 3

県内トップです。

学歴フィルターは存在します。

私の知り合いの都内
超有名私立大学で留年したやつが
普通に大企業の書類選考を通過して、
fランのやつは落とされてました。

1年留年してても高学歴の奴が
フィルターに弾かれずに
突破できるのですよ。

そのくらい差があります。

Answer 4

そもそもfランは学歴フィルターに弾かれます。