介護士の方 介護職管理者 管理職の方にご意見をいただきたいです。

Question

介護士の方 介護職管理者 管理職の方にご意見をいただきたいです。私は30歳男性で都内のサービス付き高齢者向け住宅で正社員として働いています。1月頭から3ヶ月の試用期間を得て4月から本採用となります。今日まで退職勧奨は1度もされなく3/26になり能力不足を理由に退職勧奨されました。施設長から言われたのですが、試用期間の1ヶ月前なら施設長は私を解雇できたのに何故解雇しなかったのか又今日になり退職勧奨をしたのでしょうか？こんな土壇場に酷いです。能力不足ならもっと前に能力不足だと言うべきではありませんか？1ヶ月前に解雇か退職勧奨をして欲しかったです。

Answer 1

そうですね。
ちょっと酷いですね。
早く行って欲しいですよね。