中間管理職を降りたいと、思ってときの気持ちの整理。 何でも屋の状態の課長をしています。 良くない認識で、部長に課…

Question

中間管理職を降りたいと、思ってときの気持ちの整理。

何でも屋の状態の課長をしています。
良くない認識で、部長に課の役割をはっきりさせたいと話し合っていますが状況が変わらず数年経ちました。部下からの突き上げもキツく降りたい気持ちに襲われる事がたまに有ります。

部下からすればマネジメント出来ていない課長なのですが、そもそも課の役割がはっきりしない中で部下が上手く成果を出せる様に邪魔が入らないに色々とカバーしてきました。
それでも、マネジメントしてないと言われるので疲れてしまっています。

何でも屋で、次々と仕事が舞い込んできてプレイヤー状態で更に部長とも話し合い少しずつ経営陣に自部署の問題認識を少しずつ植え付けきました。

部下に見えるレベルの結果に結びついていないので申し訳ないと思いますが、正直言ってあと何が出来るの？って状態でそのうち糸が入れるのでないか怖くなります。

世の中の中間管理職の皆さんってどうやって精神保ってますか？

Answer 1

諦めてますよ。
責任感ないかも知れませんが、あとはどうにでもなれと思ってます。
大企業でも中小企業でも中間管理職は叩かれ叩かれ叩かれて普通なんです。
部下が何かしでかせば管理不足で叩かれ
100成果出しても1ミスしたら全てがbad
凄い成績おさめれば上司の手柄
悪い事は全て中間管理職のせい
しかも今のご時世部下には何も言えませんからね(笑)
八方塞がりですね
なので辞めたいけどどこも今までの経験から同じだと思うので諦めて働いてます。