羽鳥慎一モーニングショーで、きのうから入社初日（入社式前）の松岡アナウンサー（現時点でアナウンサーと言えるか不明）がアシ…

Question

羽鳥慎一モーニングショーで、きのうから入社初日（入社式前）の松岡アナウンサー（現時点でアナウンサーと言えるか不明）がアシスタントとして大抜擢され、ニュースを読んだりしています。これって、制度上では問題ないのは分かるのですが、
対同期
↓
入社間もない時期などは、まだ大学生の気分で同期とも「初めまして」的でコンパのように仲を深めていく時期に、一人だけすでに看板番組でアナウンサーとして活動している人との差を感じる。

対先輩
↓
客観的に見て、他の新人より圧倒的に優遇されているのを感じる。

こんな中で、社内的に微妙な空気になると思います。

誰がこんな抜擢を決めるのでしょうか？
松岡さんに圧倒的な違いがあればまだ理解はできなくはないですが、そうでなければえこひいきにしか見えないのですが。

補足

ようするに、こんなあからさまな『えこひいき』を決定する上司と、えこひいきされた本人とその周りは大丈夫なのか？
ということです。

Answer 1

テレ朝って、割とこれから研修受けるだろという新卒アナを抜擢するよな。ミュージックステーションの堂真理子アナもそうだった。

Answer 2

会社内の事なので外野がどうこう言ってもどうにもなりません。ただ、あなたと同じ意見がネット上にあふれテレ朝に抗議等が集中すれば何かが変わるでしょう。

Answer 3

大抜擢はかまいません。
ただ、抜擢するならそれだけの理由があってしかるべきだと思います。

原稿を棒読み・・ただ声が大きいだけで意味を理解して読んでいるのか疑いたくなるたどたどしさ・・ろくに訓練もされていない素人同然の人を起用する意図が分かりません。

番組内で育てるつもりなのでしょうか。。
それでは視聴者を無視しているとしか思えませんし、失礼です。
我々が聞きたいのはプロのアナウンサーが話す言葉です。

Answer 4

エリート社員は入社時からエリートで出世コースなんです。
平社員と亀裂は仕方がない。