ガストでバイトをしています。

Question

ガストでバイトをしています。契約書？的なものを1枚も書いてないのですが、普通ですか？店側に勝手にかかれている可能性はありますか？そして、勝手にかかれていたらやばいですよね？早めの回答よろしくお願いします。

Answer 1

もう働いてるんですか？

Answer 2

今は会社は極力ペーパーレス方針なので、
全てアプリで契約、契約後に定期的に契約更新ですよ。
アプリ更新なのでご自身のWowTalkでしか契約、ないし更新出来ません。
店長も勝手に契約とか更新とかわざわざそんな暇な事はしないですし、
そもそもご自身しかパスワード分かりません。
契約的な事は最初にWowTalkのアプリを落とし込んだ時に、
説明でされているはずですよ。
じゃないと、バイトすら出来ませんので。
その辺りは大手なので、契約書無しでは働かせません。
店長が質問者さんの携帯をその場で借りて勝手に契約していたならば、
それは問題ですが、
店長もそんな自分にメリットが無い事をする訳がないと思うので、
ご自身で契約はしたはずですが、意味が分からないまましていた可能性が高いのかな？と思われますね。

Answer 3

アルバイトに契約書がないことはあるのかと聞かれればあると回答しますが、まさかガストに契約書がないなんて思いもしませんでした。

結論から言えばやばいですが、ガストはその辺の下準備は出来ていると思います。
一般的には、後々のトラブルを回避するために契約書を交わしています。

雇用契約は口頭のみでも成立しますので、契約書がなくても違法ではありません。
しかし、会社の義務として労働条件を明示しなければいけません。(労働基準法第15条1項)
そして貴方の不利になる労働条件の変更は、貴方の合意がなければ出来ません。

店長に一度確認して下さい。
店長の対応が悪ければ、
「お母さんが労働基準監督署に相談してみれば」と言っていたと言って下さい。
直ぐに対応してくれるはずです。

今回の問題点は、
契約書がないと言うことではなく、労働条件が明示されていないと言う点です。
明示と言うのは口頭ではなく、文字で残すと言う意味です。

もし店から貰った書類があれば、労働条件が明示してあるかを確認して下さい。
明示してあれば今のところ何も問題ありません。