簿記なら1級か2級。 社労士や宅建もいい。 英検なら1級か2級、TOEICなら850点くらい。 まぁ上場企業であれば社員が全て持ってるから。 それでも意気込みくらいは買って貰えるかもしれません。 付け焼刃の資格と併せて学外活動・クラブ活動を面接で受け答え出来た方がポイント高い気がします。
「どの資格も勉強が必要なのは分かっています」ということは、その資格を取得後、どのように活用するか目的が自分の中で整理できている、ということと理解しました。 従って、オススメは、質問者ご自身の目的の優先順位が最も高いものがオススメになります。理由は、そのままなのですが、「ご自身の目的の優先順位が最も高い」からとなります。(従って人によって目的が異なる事から、人によってオススメも変わってきます) なお、大卒新卒採用枠での就活においては、資格の評価は、超難関の一部の資格以外は、プラスアルファ程度の評価であることが多いです。従って資格の有無で評価に対する過剰な期待はしないほうがいいかと考えます。まあ、それでもどれか一つ挙げるならば、作法やマナーの点から就活中に変なことをしないようにするために秘書検定を受けるというのはアリかもしれません。 難易度については、下記試験主催者サイトに記載がありますので、参考にされると良いかと考えます。 https://jitsumu-kentei.jp/HS/about/contents 以上、参考になれば幸いです。
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