大至急 教えてください パート辞めたいです。社員が移動してシフトが変

Question

わったのと、職場の人間関係で
今ものすごく仕事を辞めたい気分です
ですが 来月のシフトができてしまったので、やめたいと言い出せずにいます
こういう場合どうしたらいいのでしょうか
再来月のシフトを組む前に言った方がいいですか？
我慢して来月はシフト通り 働くのもきつい 気もします どうすれば良いのでしょうか

Answer 1

本当に嫌で辞めたいけど言い出せないなら飛びましょう。
あなたが突然辞めて数日は大変かもしれまさんが、代わりの人はいくらでも雇えます。

Answer 2

パートなら雇用期間が定められてると思いますので一度、雇用契約書を確認してその旨を記載の上もう一度質問しなおしてはいかがでしょうか？
また就業規則に何と書いてあろうと法律（労働基準法）が優先されるので就業規則より労働基準法に従ったが間違いないです。
円満退職を願うのであれば就業規則は守ったが良いですが。

まあ、基本的余程のブラックや悪質な会社でない限り当日無断欠勤してそのままやめても特に支障はないと思います。
貴方がいないと困るのであれば社員への検討もあったはず。
それが無いなら所詮はパート。
貴方の代わりはいくらでもいますから迷惑をかけるとか悩まずさっさと辞めていいと思います。
例え貴方がいない事で会社に迷惑かかろうが、労働基準法では人手が足りない事は会社の責任であり労働者の責任ではないと言われてますので気にしない事。
心配なら労基に電話して辞めたい事情を話し問題ないか相談してみれば、あなたの気持ちも楽になると思いますよ(^^)

Answer 3

退職代行or飛ぶ

Answer 4

それをそのまま人事の人に伝えて相談したらいいと思う。
急に辞められるのは迷惑で、損害も出る可能性はある。
だから通常は相談して、円満にやめるか、人間関係を改善してもらうかしてもらった方がいいだろう。
しかし、あなたの状況があまりにもひどい状況なら、それを理由に即辞めしてもいいと思う。
どっちにしろ、やめる理由は、伝えたほうがいいだろうね。
個人的な理由なのか、会社側に非がある理由なのか、そこははっきりさせておいた方がいい。
会社側に非があるのなら、急に辞めても相手も文句は言えないだろうからね。