休憩時間について調べると、労働時間が8時間以上の場合、休憩時間は少なくとも1時間以上 とあります。『少なくとも』というこ…

Question

休憩時間について調べると、労働時間が8時間以上の場合、休憩時間は少なくとも1時間以上 とあります。『少なくとも』ということは1時間15分であっても問題ないということですよね。私が勤めている会社では、休憩時間は1時間と定められており追加で15分休憩をした場合は残業時間から引かなくてはなりません。残業が多くなる日は夜食が出ますが現場では食べられないので、食べようと思うと実質15分追加で休憩になります。
会社が休憩時間についてルールを決めている場合はそれに従わなければならないのでしょうか。深夜まで作業しているのだから15分の追加休憩ぐらい認めてくれればよいと思うのですが、、

Answer 1

問題はないですが、休憩はノーワークノーペイの部分＝休憩になるので、
15分の休憩は無給になるのは自然です。

休憩時間についてのルールはあくまで1時間は賃金発生していないですよ。
休憩も労基法にのっとってやってますよ。という意味なので。

別に15分の休憩をするな。とはなっていないと思います。

Answer 2

ん？
15分休憩出来てるんじゃないんですか？
そもそも1時間の休憩時間は給与が出てません。
朝9時から夕方5時まで働いたら労働時間は7時間ですよ。

1時間帰宅が遅くなったとして、そのうち15分は休憩、45分仕事したなら
残業代は45分でしょう。

Answer 3

そうだね。