契約社員とかパートアルバイトで雇用されて、その後に正社員っていうパターンが多いかと思います。 他の方も書かれてますが、正社員だと基本的に仕事は断れないですね。「夜勤やりたくありません」、「遠くの現場は行きたくありません」とかは通用しないです。
可能性は大では。 ただ正社員の募集は中途だと少なく、契約社員が多いです。 よって正社員募集があったらチャンスですから、積極的に受けてみては如何ですか。 尚、前職調査が法律(警備業法)で決められています。 仕事内容は、正確に書くことを強くお勧めします。そこで差異があると落とされることが多々あります。 尚、正社員は特に、夜間の勤務など契約社員がいない穴埋めに行かされることがあります。それは覚悟するしかないです。
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あなたの年齢にもよりますし、 警備会社と言っても、SECOMやアルソックなどの超大手から、隊員が5人くらいしかいない零歳までピンキリです。 あなたが68歳でSECOMに正社員で採用されるのは無理でしょう。 あと、警備会社は実は学歴重視社会です。 私がいた、準大手の警備会社に、35歳でアルバイト経験すらないニートが面接に来たのですが、彼は明治大学法学部卒業で、いきなり本社勤務の幹部として採用されました。
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