製造オペレーターとして働いている方の生活について質問します。

Question

製造オペレーターとして働いている方の生活について質問します。転職活動中に業界を広げて探していた際、売上高1500億円規模の企業の製造オペレーター職の求人を見つけました。国内外でのグループ展開や売上高から見て大規模な企業と思われますが、基本給は22万円で、残業代・交代手当を含めても月給は25万円程度です。ボーナスは4ヶ月分、昇給率は平均3%で、役職がない場合、入社10年目でも年収は500万円以下です。この業界では実力主義ではなく、年功序列や勤務年数に依存する評価制度が多く、役職のポストも空きにくいため、大半がこの一般職での年収推移と思われます。

中途採用でも新卒と同じかそれ以下のスタート給与設定で、10年勤務しても年収が500万円に達するかどうかは不確かです。

家族を持つ場合や一人暮らしでも経済的に厳しいと感じますが、実際に働いている方々はどのようにしていますか？

単に疑問に思いました。

Answer 1

昔に製造オペレーターしてました。
この質問は製造オペレーター関係ない質問だと思います。オペレーターにも色々ありますし年収ももちろん大きく異なりますからね。
オペレーターってルーティンワークなんですよね。
営業などと違って新しいお金になるキッカケを作る仕事ではなく、今の会社の売り上げを維持する仕事です。
失礼な言い方になりますが会社を回すためのサブスク（買い切りではなく月額で給与を支払ってる）の歯車なのです。
あなたが経営者だとしたらその歯車が毎年同じ役割なのに金額が割高になっていったら怒りますよね。もちろん慣れて少し早くなったり別の歯車としても機能するようになっても歯車が分身するわけではないので生産性はあまり変わりません。なので本来製造オペレーターは10年経ってもほぼ年収は変わらないものと思ってます。なのでその会社はもしかすると待遇がいいのでは？と思います。
もちろんほかの業界は年収がどんどん上がるのでそっちと比較するとダメですけど。
ただ年収が上がるってことは今よりもレベルの高い仕事を求められるのでその年収でいいのかはあなたの生活次第では？
私は残念ながら製造オペレーターからは転職しましたけど‥昇給のない会社でしたから笑

Answer 2

その提示額から何年経っても上がらんですよ。あっても、チームリーダー止まりですね。ですので、その業界の人達はみな残業（生活残業）したがるんです。業界全体が残業してなんぼで生活費稼ぐって考えですね。派遣がいると、派遣のほうが時給上って事もありますね。そういう業界です。

Answer 3

10年後でも500以下といいますがそもそもオペレータの立場で定期昇給するんでしょうかね。普通に考えたらオペレータの立場である限り500に届くかどうか以前の問題でほぼ上がらないと普通は予想しますが。