型枠大工の方に質問です。 現在型枠大工で職長をしています。 実務経験は11年目です。 5年程前から職長をさせてもらってい…

Question

型枠大工の方に質問です。
現在型枠大工で職長をしています。
実務経験は11年目です。
5年程前から職長をさせてもらっています。
拾い出しはPCで自宅で夜するのがメインです。残業なども少ない人間でしているので多々あります。
給与は概算ですが平均で月37万くらいです。ここから福利厚生費引かれます。
今勤めている会社に不満はないのですがもっと稼ぎたいということで社長に手間受けをしたいと相談したところOKが出ました。
手間請負で1人弟子を使って２人で請負をしようと思います。
手間請負は儲かるのでしょうか、請負平米単価は2500円程でているそうです。
応援を呼ぶと足が出ると聞いたこともあります。
経験者の方教えて欲しいです。

Answer 1

その経歴で その給料は 安いです

そこから でないと 安く使われるよ

そのグループから 出た方がいい 僕はそう思う

その経歴で独立すれば 一千万は 普通にある筈ですから

これは 僕の意見なので 判断するのは あなたご自身です

これから 親方として 従業員を雇うなら 今までのやり方では

ついてこないですよ それは あなたも分かる筈です

人を使うんじゃなく あなたも 一緒に働く これだと思います

上から あ～だ～こ～だ言うのではなく 分かってもらう

納得してもらう これが大事だと思います

怒鳴ったり てめえ とか お前使えねぇとか そんなの論外です

今は チャンスの時期です 今まで 修行してきた それは

実る時です やる価値は十分ある ダメだったら 又 どっかで

働けばいい事です 気楽にいきましょう

それと独立するなら 現場保険は絶対入った方がいいです

Answer 2

所属する会社もしくは、請負先の会社次第ではないでしょうか？

昔ながらの請負制にしているマンションを専門にしている会社もあれば、都心の再開発のような人工や歩掛りが読めない大型現場をやっている会社もありますよね。

ゼネコンさんからは請負で型枠工務店が請けますが、対親方対職人さんとなると、出面精算（常傭）みたいなことをやっている会社もあると思います。
番頭が忙しかったり、怠惰だったりするかもしれませんが、徐々に請負というスタイルは消えていくのではないでしょうか？
職人さん目線でも、出面保障や収入保障のある会社のほうが働きやすいのかなと思いました。法定福利費も払ってくれる会社の仕事を選ばれた方がいいと思いました。職人さんの正社員化が今後の在り方のような気がします。

請負制度という制度、それ自体が時代に合わなくなってきていると最近思うようになりました。