ハローワーク求人票について ハローワークで気になる求人票（契約社員）を見つけましたが、下記の内容が不安です。 …

Question

ハローワーク求人票について

ハローワークで気になる求人票（契約社員）を見つけましたが、下記の内容が不安です。

更新上限の有無 有（更新５回まで／通算契約期限５年まで）更新回数上限５回とする。

これは５年後、業務実績が良くても悪くても契約終了（クビ）になってしまうということでしょうか？

ハローワークの担当者によると、だいたいの求人票にはこういうふうに書かれているだけであまり気にしなくていいよ
と言っていましたが、

きっとなにかの理由そういうふうに書かれたでしょうか？

５年以上安定して働きたい自分にはこのような求人はやめた方が良いでしょうか？

Answer 1

その求人って、1年間の契約期間がありますよね？
法律が改正された時に、同じ人がその会社で5年働いたら、それ以降は契約更新という形ではなく、無期限で雇われるような雇用契約に転換できるルールができたんです。
でも実際は、その前に更新しないで(雇止めにして)、また別の人を雇う場合もあります。
その対応は会社によって異なりますので、求人票の「雇用形態」の欄の「正社員登用」という欄を見てみてください。
無期限の雇用形態に転換できるようならこれまでの実績が書いてあるはずです。

Answer 2

5年以上の勤務を希望するのなら避けておいた方がいいです。

Answer 3

ダメだと思えば５回の内のどこかでか更新をしない（５年未満）と言うことかな？
例えば１年毎の更新で早々にダメと思えば２年目はないとか？
正社員（無期契約）を持ちたくないんじゃないの？