まず企業 特に スーパー 飲食店とかの応募の時は、やっぱり 店の利益が出せないと判断されると、やっぱり 面接官…

Question

まず企業
特に
スーパー
飲食店とかの応募の時は、やっぱり
店の利益が出せないと判断されると、やっぱり
面接官に採用は、難しいでしょうか?

補足

飲食店とかスーパーの場合は面接の時は
利益がだせないと面接で、採用されないでしょうか?

Answer 1

スーパーの1店員で利益出せる出せないかはそんなにかわんないです。

で利益出せないって判断されたら向こうが勝手に落としてくれるんで大丈夫です。

Answer 2

｢店の利益が出せない｣とはどういう状況？

新人を採用すると利益を出せない。ということ？
それとも個別の応募者さんを採用すると、利益を出せない？

前者なら、そもそも募集を掛けない。
後者だと、面接では判別できない。てかアルバイト一人の行動で利益が出せないなんてことがあるのだろうか？
店内で仕事中に暴れるとか？

良く判らない質問です。

Answer 3

まあ、それは店長とかエリアマネージャーの話じゃない？
ヒラ従業員には、誰もそんなこと求めてません。

Answer 4

企業が求める人材は、その企業の利益を増やすことができる人です。したがって、面接官があなたが店の利益を出せないと判断した場合、採用は難しいかもしれません。しかし、それはあくまで一部の評価基準であり、他のスキルや経験、人間性なども評価されます。面接では自分の強みや経験をアピールし、どのようにして企業に貢献できるかを明確に伝えることが重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。