工場の正社員（製造オペレーター）って体力がないときついですか？ また腰痛の持病があるのですが、面接では伏せた方が良いでし…

Question

工場の正社員（製造オペレーター）って体力がないときついですか？
また腰痛の持病があるのですが、面接では伏せた方が良いでしょうか？

Answer 1

そんなことはありません。

Answer 2

経験した範囲では体力はほどほどでもできましたが腰痛は作業時の姿勢次第で変わりますね。
ずっと座ってできるというのも整形外科医師的には勧めてませんでした。
あとは機器のトラブル対処になった際、体を変に歪めた際ピキッとくるかもです。

Answer 3

製造オペレーターの仕事は、体力を要することが多いです。立ち仕事がメインであり、機械を操作する際には力仕事も伴うことがあるため、体力に自信がある方が向いているとされています。腰痛の持病がある場合、特に重い物を持つ作業や長時間の立ち仕事が求められる環境では、症状が悪化する可能性も考慮する必要があります。

面接において持病について伏せるかどうかは、その持病が業務に影響を及ぼすかどうかによります。持病が業務遂行に支障をきたさない場合は、必ずしも伝える必要はありませんが、仕事の性質上、持病が影響を与える可能性がある場合は、正直に伝えることが望ましいです。また、採用側は業務に必要な範囲での健康状態を確認することが一般的ですので、面接で健康状態について尋ねられた場合は、正直に答えることが重要です。

最終的な判断は個々の状況によりますが、持病があることを伝えた上で、それが業務にどのように影響するか、または影響しないかを明確に伝えることが、双方にとって最良の結果をもたらすでしょう。もし不安がある場合は、医師と相談し、仕事内容と持病との関係についてアドバイスを受けることも一つの方法です。

Answer 4

仕事内容次第かと思います。
オペと言っても機械に数値を入力するだけから、手で一日何百キロもの材料を投入する仕事まで多岐に渡ります。
腰痛を伏せても後で大変な思いをするだけですが、採用する側としてはネガティブな要素にはなります。
腰痛もあるんですが、出来る仕事は頑張りますぐらいしか言えないかと。