転職内定承諾後の辞退について こちらから辞退連絡をするより入社日を 半年遅らせてほしいと企業に連絡し内定取消してもら…

Question

転職内定承諾後の辞退について
こちらから辞退連絡をするより入社日を
半年遅らせてほしいと企業に連絡し内定取消してもらったほうが良いのでしょうか。

Answer 1

半年は長すぎですね。
既に選考後にその話は極めて理不尽です。
入社されるつもりが無いとされその話を出されたら企業側から断られる
と思われますよ。
そして相当信用無くします。
個人応募であれば良いですがエージェントであればエージェント側に相当クレームが行きますしエージェントも選考後、内定承諾後の理不尽な辞退者として
横繋がりがあるエージェントに情報が流れます。
辞退されるのであれば早々に理由は語らず辞退しましょう。

Answer 2

申し出を受け入れられたら困るのでは無いでしょうか。
素直に辞退の連絡をした方が楽でしょう。

Answer 3

会社側としては、入社される気がないのでしたら、延期するより正直にお断りいただいたほうがありがたいです。