就職活動を始めてから人間不信になりました。あるIT企業の面接をする前に面談を行ったのですが、面談で「面接でどんなエピソー…

Question

就職活動を始めてから人間不信になりました。あるIT企業の面接をする前に面談を行ったのですが、面談で「面接でどんなエピソードを話すんですか？」と聞かれました。そこで面接で話すエピソードを話したら「良いですね！面接もその調子でいきましょう。」と言われたので面接で面談で話したエピソードを話したら不採用になりました。
このまま就活しても更に人間不信になるだけだと思いますがどうすればいいのでしょうか？

Answer 1

因果関係がよく分からんのですが、別に面接はその"エピソード"だけが評価対象じゃないんで落ちた原因がそれとは限りません。

こういう質問をするような人柄ということを面接官が見抜いたんじゃないでしょうか。だとすればその面接官はかなり優秀です。

Answer 2

勝手にイケると思い込んだことが原因です。
あなたは採用が保証されてると勘違いしてたって話をしてますよ。

そのような事で人間不信になってる場合じゃないです。
信じるものを間違えただけです。お気をつけて。
根拠の無いモノを信じて、結果は違ってただけで人間不信と言われても誰も何もできません。
あなたが変わるしか無い。