初めての転職でわからないので質問させてください 昨日パートの面接を受けまして、その場採用となりました 必要書類や…

Question

初めての転職でわからないので質問させてください

昨日パートの面接を受けまして、その場採用となりました
必要書類や健康診断の紙などをもらいあとは提出するだけです入社日の希望は保育園の時間変更の関係で1日希望と伝え会社側もそれをOKしてくれたのですが
子供が感染症で登園禁止になり1週間自宅にいます
健康診断も受けられず、書類の提出にもいけませんがこの場合入社日をずらす旨の連絡をしても内定取り消しにはなりませんか？
失礼にはなると存じておりますが、どうしようもなくこちらで質問させていただきました

Answer 1

>入社日をずらす旨の連絡をする
これは雇われる貴方が決める事ではありません。

なのでただ 貴方の状況だけを伝えるにとどめるべきだと思います。

”子供が感染症で登園禁止になり1週間自宅になったため、健康診断が受けられず、書類の提出ができないのですが どうしたらよいでしょうか？”

これだけで良いともいます。
その先 貴方の入社をどうしたらよいかを変えたり決めるのはあなたを雇う会社のほうです。

なので会社がそれに答えたことに沿って進めればいいだけだと思います。

基本 このくらいで じゃーだめ。 とか言ったりはしないはずです。

Answer 2

一刻も早く会社に報告すべきです。

そうしないと会社の損失が増えるからです。
その上で、健康診断や入社日の変更を相談していきます。

もし「そんなに時間がかかるのなら入社は取り消します。」となったら、その時はその時です。

「どうしてもその会社！」というのでなければ、今は人手不足ですから、また就職はできます。今はお子さんの近くにいてあげて、じっくり就活サイトを調べていれば、もっといい就職先が見つかると思います。

Answer 3

報連相をしない方が問題です。
それで内定取り消しになるならその会社はブラックなので、むしろ入れなくて良いぐらいです。

Answer 4

通常であればならないはずです。
お子様もまだ手のかかる頃かと思われますのでもしその旨を伝えたときに対応できない会社なのであれば今後お子さんの風邪などで会社の負担になるときにも対応できない可能性があるかと思いました。

もし内定取り消しになるようであれば労基に相談も一つの手ですよ。