産休を取るには1年以上の勤務が必要とありますが、それは妊娠してる期間も含んでいるのでしょうか？

Question

産休を取るには1年以上の勤務が必要とありますが、それは妊娠してる期間も含んでいるのでしょうか？例えば就職後半年で妊娠した場合、産休育休に入るのは就職後1年経っていることになると思うのでその場合はお金はもらえますでしょうか？？

また、私の職場は基本給がとても安く皆勤手当や精勤手当などで10万円ほど増やされています
もし産休育休を取る場合は総支給の7割ほどになるのか基本給の7割ほどになるのか教えていただきたいです。

Answer 1

>>産休を取るには1年以上の勤務が必要とありますが

「産休(産前産後休暇)」は、
「勤務実績」とは無関係に「取得可能」です。
→「法律」です

Answer 2

新卒で入社してすぐの子が5月にとっていたのを何度か見たことがあるので、
ダイジョブだと思います。