訪問看護師さんに質問です。 私は先日転職し訪問看護師として 勤務し始めたところです。 先輩との同行訪問時に …

Question

訪問看護師さんに質問です。

私は先日転職し訪問看護師として
勤務し始めたところです。
先輩との同行訪問時に
実際に利用者さんにお会いする前に
新人さんはすぐ辞めてしまうから嫌だと拒否されてしまいました。
ステーションに戻ってから
拒否されたことに対して
どう思っているのか
仕方ないで終わりにするのか？
信用してもらえるように
どう努力するとかないのかと
お叱りを受けたのですが
会う前から拒否されては
何をどう気をつけていいのかわからず
大変困惑しました。
他の先輩に伺ったところ
私の前に続けて何人も新人が
半年も持たずに辞めていたようです。
私はどう対応すべきだったのでしょうか。
同行時の私の接遇で拒否されたのなら
反省するのですが会う前から拒否され
それに対してどうするのか問われても
会えないのならどう頑張ろうとま
自分の努力は伝わらないと思うのですが
先輩方のご意見を聞かせていただけたら
嬉しいです。

Answer 1

転職サイト使いました？
外れ引いてますよ。

Answer 2

まず、利用者さんの反応はあなた個人に対するものではなく、過去の経験からのものであることを理解することが大切です。その上で、以下のような対応を考えてみてください。

1. 先輩看護師とのコミュニケーションを深める: 先輩の経験や知識を活用し、利用者さんに対する理解を深めることが大切です。

2. 長期的な視点を持つ: 利用者さんが信頼を寄せるには時間が必要です。焦らず、一人ひとりのペースを尊重しましょう。

3. 自己紹介の工夫: 初めての訪問では、自己紹介を工夫し、自分が長期的に関わる意志があることを伝えると良いでしょう。

4. フィードバックを活用する: 先輩からのフィードバックは成長の機会です。自分の行動を見直し、改善につなげていきましょう。

これらの対応を通じて、利用者さんとの信頼関係を築くことができると思います。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。