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労働組合について 組合員数150人

労働組合について 組合員数150人中小企業の労働組合ですが、夏季冬季一時金や春闘の交渉時に会社側から「業績が悪いのは組合員が悪い」「不良品の発生が業績の悪化の一因」などの話がよくありますが、こういった問題の原因が仮に組合員=従業員にも有ったとして非組合員である管理職や役員の責任よりも組合員に是正を求める会社のあり方は一般的に見てどうなんでしょうか?

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ID非公開さん

回答(2件)

  • 会社側もかなり酷いですが 組合側も弱すぎます 組合員の大切な給料なら組合費をいただいてる訳ですから会社側にそんなふざけた事を言わせてるようではダメですね

  • 一般的には労組執行部の交渉力不足と見られるでしょう。 曖昧な説明は明確にさせて、品質管理システムの不具合を個人に向けさせないようにしましょう

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