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フルタイムにプライドを持つのって何故なんでしょう? 子供を産んでもフルタイムで働くつもりですとか 育休あけたらフルタイ…

フルタイムにプライドを持つのって何故なんでしょう? 子供を産んでもフルタイムで働くつもりですとか 育休あけたらフルタイム復帰するつもりですとか第一子の人、実際育児しながら働いてない人が言いがちです。 そしてやってみて、ストレスで一刻も早く辞めたいです、限界です となってる人を見かけます。 私は義務で仕方なく正社員フルタイムを一年育児しながらしてましたが、最初から時短にできるならそうしてました。 管理職打診されましたが、即断りました。 職場でもすごいと褒められて私を真似して正社員、フルタイムになった人もいますが、その人は結局頻繁に休んでます。 私は仕方なくしただけで、病児保育など利用してどうにかギリギリほとんど休まずやりましたが(休めないと言われたし)あまり残業できず周りにも迷惑になるし、休日にも疲れて子供にも良くないのでノルマが終わったら即時短にしました。 加算取るために嫌々勤務時間を増やした時期はありましたが、別に出世したい訳でもなく、会社の利益のために貢献しようと思っただけでした。 他の人もフルタイムパートでキャパオーバーして頻繁に休んだり、 専業主婦から最初に週5仕事を入れて余裕なく減らしたいとなり休んだり… なんでそんなに多く見積もろうとするんだろう? と疑問です。 どういう気持ちなんでしょうか。

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ID非公開さん

回答(6件)

  • 『子供を産んでもフルタイムで働くつもりです』 まさにこれです。プライドなんて全然ないですけど笑 同期も二人の子育てしながらフルタイムで働いてるし、義母もそうだったし、義祖母もそうだったらしいし、実母からは洗脳されてきたしで、フルタイム正社員が当たり前だと思ってる(思わされてる?)だけで。 近い将来敷地内同居になるので、子どもの体調不良や習い事の送迎を対応してもらえるなど復帰する環境が整ってるのは恵まれてると思います。 『休日にも疲れて子供にも良くない』 土日祝休みなので土日は平日できない家事と休息を取る日、子どもと遊び倒す日にしたいのですが、現実は難しいんでしょうか。 『会社の利益のために貢献しようと思った』 立派ですね。そんな気持ちはプライドと同じで全然ないです笑笑

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    ID非公開さん

  • プライドをもつのは、フルタイムで頑張る・頑張っているというシンプルな理由だと思いました。 私はフルタイムという働き方は無理なので、できる人・挑戦する人に対してただ尊敬しかないです。 それはプライドあるだろうなってだけ思っています。

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  • 自分の身の丈が分かってないからじゃないですか。自分の能力を把握してない人って意外と多いです。

  • 正社員育休開けで、産休前と同様の時間拘束、残業も有りで働く方も少なくないと思います。うちの職場がそうです。 戻って来ない人は、育休中の子育ての対応で復帰は無理だと判断し、早々に退職されます。 その職場で数年働いてから産休に入り、どのくらいの業務量で、どのくらいの時間拘束があるかを事前に知っているか、 また、その具体的な条件を知っている状態で、どのくらい旦那様と打ち合わせが出来ているかによると思います。 業務を知らず、旦那様の協力も少なければ、蓋を開けてやっぱり無理だとなるのは仕方ないのかなと思います。

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