産休前後の有給消化について質問です 現在3人目妊娠中で2人目育休中です

Question

産休前後の有給消化について質問です

現在3人目妊娠中で2人目育休中ですGW明けから８月半ばまで仕事復帰する予定ですが有給が34日たまっているので使い切って産休に入りたいのですが、34wから予定通り産休に入った後にその時残っている有給は消化できますか？できたとしたら育休手当も少しは多めに貰えたりするんでしょうか？

Answer 1

産休中に有給は使用できないので34週から有給を使いたいなら産休入りを遅らせて有給を使ってから産休に入ることになります。
もしくは産休前(34週以前)に有給を使うかのどちらかです。

産休入りを遅らせるならその分貰える出産手当金は少なくなります。(日額×産休取得日数になるので)
育休期間や育児休業給付金には関係ないので貰える育児休業給付金の額は変わりません。

産休前に使うのであれば出産手当金は満額貰えます。
産休入りを遅らせる場合と同じく育児休業給付金の額は変わりません。

Answer 2

職場復帰すれば有給は使えると思いますが、育休手当が多くもらえるの意味はわからないです。
1人目、2人目がいつ妊娠していつまで休んでたのかは分かりませんが、時期によっては3人目の育児給付金対象外かもしれません。