至急です。 レジ金が10000円マイナスになったんですが、原因がわからず、会社側はバイトの子に自己負担しろと言っています…

Question

至急です。
レジ金が10000円マイナスになったんですが、原因がわからず、会社側はバイトの子に自己負担しろと言っています。給料から天引きなら労働基準法違反になりますが、今日10000円持ってきて補充しろと言ってきました。
しかしこれも労働基準法でたしか違法だったと思います。
また、働き始める前の契約書のようなものにもそのような文面は記載されていませんでした。

絶対払わなくていいですよね？
また普通に違法ですよね？？

私も個人的に調べたのですが、法律にとても詳しいわけじゃなくわからない部分もあるので詳しい方教えていただきたいです。

補足

みなさん回答ありがとうございます。
補足しますと、故意などで盗んだなどではなく、その子が朝来てレジ点検をしたらなく、その前の日の締めは私だったんですが、そのときにはありました。
ただ、お互い必ずあったという証拠もないです。
しかしそれと同じくらい、ショッピングモールの中に店舗があるので、ショッピングモールの金庫に預けるのですが、そこで紛失、または誰かが盗んだ可能性もあると思っています。

その自己負担しろと言うやりとりはメッセージアプリで行なっているので、その子にはスクショをとっておくようにとは言いました。

Answer 1

警察法（警察の責務）
第二条 警察は、個人の生命、身体及び財産の保護に任じ、★犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締その他公共の安全と秩序の維持に当ることをもつてその責務とする。
_________________
警察に相談しましょう
ブラック企業は、暴力団が、社長工場長を脅して金を奪っているので、労働者からピンハネか起きます

Answer 2

違法です。詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

「10000円持ってきて補充しろ」と言うこと自体は労働基準法違反ではないですし、他の法律にも違反しません。
「補充しなかったらクビだ」とか「払わなかったらどうなるかわかってるな」などと脅した場合は恐喝罪になります。

Answer 4

辞める覚悟があるのなら労基に連絡は
入れて記録にのこすべきです、なくな
ったらまた犯人扱いされますよ。