公務員の人事異動が多い？のは現場のパワハラ、力関係を無くす為ですか？

Question

公務員の人事異動が多い？のは現場のパワハラ、力関係を無くす為ですか？

Answer 1

給与所得者の3割は公務員です。国家、地方の違いはありますが、どこも人手不足なのは民間と同じです。というか、民間よりそのひっ迫感は強いかもしれません。
国家においては、以前は3年ごとの異動がルーティンでしたが、最近は1～2年となっています。行財政改革による公務員削減が数十年続いた結果で、役所の中は3割正職員、7割非正規職員というのが多いと聞いています。
その少ない正職員に、短時間で多くの仕事を経験させる必要から、異動期間が短縮傾向にあります。ただ明るい希望もあります。窓口がAIによる対応となることです。

Answer 2

長く特定業務に関わっていると業者等との癒着の温床となるからです。金融機関も同じ理由で比較的短いスパンで異動があります。