25卒です。内定承諾後の辞退ってありですか？

Question

25卒です。内定承諾後の辞退ってありですか？最近就活が早期化して、3年の3月までの決断を迫られたりして、流石に承諾を保留するのがきついです。決断を迫られます。承諾を断るのは普通ですか？みんなどうやり過ごしているんですか？

補足

数年前なら承諾後辞退はルール違反ですが、3年12月などに内定を出す企業が続出している現代、正直、承諾後辞退を避けることは難しすぎる気がします

Answer 1

そんな不誠実な人間がさらに上の企業に受かるとは思えないけどね。

行きたくないなら承諾せずに断れよ。
それでいけなくなってる人いる自覚ある？

Answer 2

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。

Answer 3

内定承諾後の辞退は普通にあり得る事ですよ。
そもそも内定承諾＝雇用契約ではありません。

Answer 4

結果的にやり過ごせません。ですので「内定承諾」をするしか選択肢はないのです。しかし企業側のバカではないですから、入社日の前日まで、内定者フォローと称して懇談会を持ったり、職場体験をいれたりして、人的交流を促します。時にはアルバイトと称し、お金を支払うので先行して一緒に仕事に従事させたりして、人間関係をさらに促進させます。
これをやられると、内定者は「裏切り行為の罪」に苛まれ内定を断りづらくなるのです。ですので、内定承諾が「キープ」の場合は、極力、交流を避ける方向で上手に逃げなくてはなりません。