主に社内の人間関係でストレスを多く感じるのですが、私が悪い？というか、会社に合ってないだけなのでしょうか？

Question

主に社内の人間関係でストレスを多く感じるのですが、私が悪い？というか、会社に合ってないだけなのでしょうか？新卒で入社した会社について、入社当時から会社自体に、コミュニケーションを活発に取らない雰囲気があり、挨拶をしても返してくれない社員や、今何をやっているか分からない社員がいました。

今年で入社から3年目になり、最近は私自身がコミュニケーションを取ることを心がけ、ミーティングでも積極的に意見を言うのですが、私が発言すると場が凍りつくというか、｢シーン｣となります。

また、｢どうせま私さんがなんか言ってくれるだろう｣みたいな空気感になり、もっと悪化したような気がします。

具体的には分かりませんが、きっと私の現状を変えたいという思いと、行動が空回りしているのではないかと思います…。

どうしたらいいでしょうか。
私が転職すれば解決する話でしょうか？

ちなみに上司が1番、コミュニケーション取らない雰囲気を作っているような気がするので、相談とかは絶対出来ないです。
↑について理由を考えた結果、持論ですが上司は現状維持派なんだと思ういます。
なので、現状を変えたい思いがある私のことは目障りなんだと思います。

すみません、拙い文章ですがアドバイスいただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

＞＞ミーティングでも積極的に意見を言うのですが、私が発言すると場が凍りつくというか、｢シーン｣となります。

私の職場にもそういう人がいて
私は、黙ってる人間ですが「いいぞ、もっと言え」と心の中では思って言ます。拍手喝采です。
態度に表わせずすみません。
「そーだそーだ」みたいにはなりたくないですが
大きくうなづいたり、オンラインなら、音が鳴らないように拍手してます。

上司の現状維持で良いと思っている意向も汲み取りつつ
誰かが言わないと良くならないとは思うので
「シーン」としている中にも賛同者はいっぱいいると思います！

オンラインなら「賛同の方は挙手ボタンお願いします」とか言えば
反応ある人もいるんじゃないかとは思います。

Answer 2

職場では仕事内容が全てです。
あなたが仕事で実績を積み上げていけば良いだけ。