転職を考えている、３７歳の女です。 今の仕事は生命保険の営業で社保や福利厚生に社内の人間関係は良いけど、 基本給は…

Question

転職を考えている、３７歳の女です。

今の仕事は生命保険の営業で社保や福利厚生に社内の人間関係は良いけど、
基本給はあるけど給料は歩合も込みだし、既契約のお客さんや見込み客は基本土日祝日に会うようになるし、
今の仕事を続けるには毎月保険の契約をもらってこないと、
給料がかなり少ない。

私の中で平日出て土日祝日にお客さんのアポに行き、土日祝日のアポの振休にほぼ魅力はない。

何故なら朝に会社行って会社から出たら自由だから、
仕事行った帰りにスーパーに寄っても［言わなければバレない］誰にも怒られないからね。

平日出て土日祝日に契約もらえるように私が話しても、土日祝日に契約もらえなかったら、
損した気分になる。

前は土曜日だったら会社でお客さんと話せたのに、今土日祝日会うのにはファミレスか客の家。

ファミレスのお茶代は私持ちになるし、それこそ契約もらえなかったら私の損でしょ。

今の給料じゃ契約をもらえなきゃ実家［家事は自分でやってる］でもパート代にしかならず、
毎月赤字。

次の職場は固定給の日祝日休みの仕事を探そと思うけど、ど思いますか？

Answer 1

営業からのキャリアチェンジに関する記事です。参考にしてみてください。
https://tenshoku-careerchange.jp/column/4809/

Answer 2

そう思うなら そうしたら良いだけでは？
赤の他人の了解は不要と考えますが、なぜ転職されないんですか？