中途採用の面接で精神科通院歴を話す方って普通ですか？ まだ通院しているならともかく、治ったなら言わない方が良いと思うので…

Question

中途採用の面接で精神科通院歴を話す方って普通ですか？
まだ通院しているならともかく、治ったなら言わない方が良いと思うのですが。大手で障害者雇用枠があるならともかく、普通の中小じゃ何の得にもなりませんよね？
いつまたそうなるか分からないというアピールにしかならないと思うので、そんな人は体力のない中小は普通取りたがりませんよね？

黙ってた方が良いと思うのですが。

Answer 1

精神科とのことですので、完治ではなく寛解として回答します。
仮に寛解していても、企業側の配慮がないと再発するリスクがある方なのではないかと推測します。その際には必要な配慮が受けられない場合、双方ともにデメリットがあるため、面接の段階でお話しされる方もおられます。

お話しされることにより、敬遠される企業があることは否定できません。

Answer 2

面接での精神科通院歴の話題は、個々の状況によります。通院歴があることで仕事に影響が出る可能性がある場合や、障害者雇用枠を利用する場合は、正直に伝えることが重要です。しかし、完全に治癒しており、仕事に影響がないと確信しているなら、必ずしも伝える必要はありません。ただし、企業の倫理観や採用方針によりますので、自身の状況を考慮しながら判断してください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。