保険会社に転職しようとしているものです。 5月から3ヶ月間の研修

Question

が始まり、
2ヶ月目の6月から、雇用保険に加入する形になります。

私は再就職手当を貰いたいので、再就職手当をもらえる条件で考えると、
私の勤める保険会社は
ハローワークにのっていない会社なので、
5／23以降での就職であれば
ハローワーク記載ではないところでも
再就職手当がもらえるというお話がハローワークからありました。

しかし研修は5月の最初から始まり、
そのことを保険会社の上司に伝えると
6月の雇用保険に入るタイミングで
仕事を始めると申告すれば
大丈夫、
つまり、5月の間の研修については
触れなければ大丈夫というような返答でした。

研修は一応、時給でお金が発生します。
（まだ時給が発生する研修は受けていない）

5月分の給与を払うのも6月に入ってからということもあるため
ハローワークに知られる心配はないそうです。

6月の申告で、5月分の研修について
何も申告しなければ
本当になにも見つからないのでしょうか…
そして、無事そのまま再就職手当は
頂けるのでしょうか…

ちなみに今はほんとにこれでいいのかと
研修をストップしようと思っています。

Answer 1

大丈夫です。
保険会社の担当者様の言う通りです。
６月から仕事を始めると言って問題ありません。
５月から仕事をはじめお給料をもらうとしてもです。

そこまでハローワークも調べませんし、仮にハローワークが気づいても追及はしてきません。
そんな微々たる問題に時間をかけるならもっと大きな問題を優先するからです。

多少、脱法というか、ずるい部分はありますがよくあることですし問題ありません。
気にしないことが一番です。