障害者雇用で、3か月更新で、1月から働いて4月も、3か月更新で6月ま

Question

で、契約したのですが、昨日6月で終了ですと言われました。確かに、ミスが多いかったり、忘れたりしたけど、4か月でミスなく覚えるのは、うつ病 精神障害者3級の私には、まだ時間がかかるし、面接の時もそれを伝えたのです。このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？

Answer 1

基本的に更新しないと言われたらそれに従うしかありません。判断を覆すのは難しいですし、必要とされていない職場に居場所はないですから。3〜6ヶ月は試用期間みたいなものなので、その会社とは合わなかったと思って、次の仕事を見つけてください。

Answer 2

ミスが多かったり、忘れたりしたら契約更新も難しいと思いますし、障害者雇用の場合定着支援の為の就労支援機関を利用しているか利用していないかにもよっても定着できるかどうかは変わってきますよ。利用していない人に比べると利用している人のほうが定着できる可能性は高いです。
契約終了後は今の仕事について、障害者就業・生活支援センターなど就労支援をされているところできちんと振り返りをされた上で働く上でどのような配慮が必要なのか整理する支援をしてもらったほうがいいと思いますよ。

Answer 3

ミスが多かったり忘れたりしてたのなら、契約終了にされてもしょうがないでしょ。

この超人手不足のときにクビになるって、相当なことしてたんでしょうね…

いくら障害者雇用とはいえ、遊びじゃないんだから、そんな人は契約終了にしますよ。

Answer 4

質問なんですが、更新終了の理由はなんだったんですか？