派遣の職場見学【長期レギュラー】について

Question

派遣の職場見学【長期レギュラー】について質問
12(日)に単発でかなり有名な会社から1つ紹介を受けました
電話で支店長と話をし、その倉庫現場の職場見学について私が不可能な曜日可能な曜日を聞かれたので伝え、詳細を聞いてまた連絡するとのことで電話を切りました

昨日月曜日には何も連絡がなく、今日火曜日お昼に今度は女性の声で留守電があり、折り返しました。てっきり職場見学日時の話かと思っていたら、突然今から5分程度ヒアリングしますねといわれ、倉庫の経験を雇用形態関係なくヒアリングをうけ、再度連絡します、とのことでした

私の個人的なクエスチョンは、(日)に話したことと今日の話は違う。(日)の紹介の時に支店長は私の倉庫経験を聞くべきだと思うこと。
今日ヒアリングしてからそこで初めて先方に話をするのではあまりに日数かかる上に、早く勤務したい意思と反する。

このようなやり方は普通でしょうか
長期レギュラー派遣の倉庫の紹介です

Answer 1

派遣会社の対応は、会社や担当者により異なります。一般的には、初めての派遣先紹介時に経験やスキルについてヒアリングが行われることが多いです。しかし、その後の職場見学の段階で再度詳細なヒアリングが行われることもあります。これは、派遣先の要望や職場環境により適した人材を選ぶためのプロセスと考えられます。ただし、早く勤務を開始したいという意思がある場合は、その旨を派遣会社に伝え、対応を求めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。