美容院経営者、採用担当側の方に質問です。 私は元美容院のアシスタントだったのですが、勤務中にうつ病を発症してしまい、不…

Question

美容院経営者、採用担当側の方に質問です。

私は元美容院のアシスタントだったのですが、勤務中にうつ病を発症してしまい、不本意ながら退職しました。
また、退職後はバイト等をしながら療養に努めました。現在は寛解し、症状も全く出ないのですが、美容師として戻りたいと考えています。
ブランクもある為正直不安はありますが、それ以前にやっぱり経営者・採用側の目線だと、精神疾患が理由で退職した人は雇ってもらえない、又は対応してもらえない事の方が多いのでしょうか？
勿論、大前提どの職種においても不利ではあるのは承知していますが、美容系の方のご意見を頂ければと思います。
必要であれば、医師の診断書を提示する事も可能です。

ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

経営者です。もちろんWelcomeです。
お話しして頂いて、前回の原因を配慮します。貴方が働きやすい環境を造れますよ。お気軽に面接に来て下さいね。