会社によって異なります。 よほどのことがなければ、全員面接に呼ぶ会社もあります。 何割と言うよりも、何人採用したくて、何人書類を送ってきたかと言うことでの割合になるかと思います。 それこそ、その時々です。
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業種、職種、経験年数によって異なりますが、 平均で1~2割だそうです。 これは、途中で採用自体が取り止めになるケースが 増えているせいもあるとのこと。 (正社員募集をやめて、アルバイト採用でコスト削減、など)
それは企業ごとにまるで違う。平均的なケースも何もない。
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