ﾋﾞｼﾞﾈｽﾎﾃﾙの客室清掃の仕事に就いて一年になります。なにせ初めてなもので他のﾎﾃﾙと比べようもないのですが、客室清…

Question

ﾋﾞｼﾞﾈｽﾎﾃﾙの客室清掃の仕事に就いて一年になります。なにせ初めてなもので他のﾎﾃﾙと比べようもないのですが、客室清掃経験されている方にお聞きしたくて…働いている中で、私は時間内に自分の割り当てられた分を一番早く部屋数もこなして頑張っていたのですが…最近、なんだか疲れてきてしまいました。と言うのは、一緒に働いている仲間で、時間内に私の半分しか部屋数がこなせない上、ﾀﾞﾌﾞﾙﾜｰｷﾝｸﾞのため時間になると平気で未清掃の部屋を残して帰ってしまい、その未清掃の部屋を残っている人達で入って清掃する始末。自分の割り当て分で精一杯なのに…人の分まで！ そんなのがずーっと続いていたせいか 今は出来る部屋数しかその人には割り当てられず、その代わり私の方にその分の残った部屋数をﾌﾟﾗｽされて割り当てされるようになりました。歩合制ならまだ納得いきますが、歩合制もなく同じ時給です。人が10部屋以上仕上げるとこをその人は5～6部屋仕上げるのがやっとです。なんかバカバカしくなってきてしまいました。他のﾎﾃﾙを探せばいいようなもんですが、今働いているとこはその人を除けば、人間関係もそこそこにいいので辞めることに正直躊躇っています。愚痴になってしまいましたが、経験されている方のご意見が聞きたいです。宜しくお願いします。

Answer 1

もう少し時間が経てばきっと淘汰されると思いますが・・・
仕事量は出来る人ほど増えるものですよね。
出来ない人は質も悪いためどこかで評価に差が出ると思いますが・・・いかがでしょうか？
この時代人が余っていると言えばあまっています。
質問者さんしか出来ないプロの仕事！を磨いて淘汰されないよう頑張ってください！応援してます！

Answer 2

ホテル清掃の責任者をしております。
パートやバイトであれば清掃室数で歩合…というのはこの時勢難しいでしょうが、あなたの職場の責任者はどう現場を統括しているのでしょうか？
職員のスキルは個々で違うのは当然で、あなたのように仕事の出来る方が負担になるのはある程度仕方がないことではあります。しかし、現場の仕切り方や指導の仕方により負担を軽減させる方法はいくらでもあるはずです。
責任者（居ない場合は上司）と相談し最低清掃室数を設定したうえで部屋割りを考えてもらう事と、出来ない人への再指導をお願いしてはどうでしょうか。
きれいな部屋をお客様に提供する為にもこちらが楽しく気持ちよく仕事をしたいですよね。
人間関係が良いとのことで相談相手を見つけ、皆で解決して行ける環境を作ってこれからもがんばってください。