知的障害者とはどの程度の人のことを言うのでしょうか？職場でどの仕事も私よりできない30代女性がいます。

Question

知的障害者とはどの程度の人のことを言うのでしょうか？職場でどの仕事も私よりできない30代女性がいます。日常会話などなら問題ありませんが、どこか舌足らずだったり子供みたいな話し方して客観的に見ると軽度の障害者かな？と感じます。
そんな人が特別な契約でか、半年ごとに昇給されるのです。大きな企業では雇わないといけないとか聞きますが、その方より仕事ができる私が1年以上昇格できず、障害者はずっと同じ仕事をしてるだけで勝手に昇給。不平等でじゃないですか？障害持ってて働かせてもらってる身で周りの仕事できるよりお金貰ってることが納得いきません。

せめて最低時給で周りの人間と同じ時給で働くべきだと思いませんか？なぜこんなに優遇されるのか？

補足

皆さん回答ありがとうございます。IQ75以下や軽度自閉症などがあてはまりそうです。ちなみに私より月給3万ほど多く貰っています。

Answer 1

発達障害だと思います。（軽度自閉症）
エジソンやアインシュタイン、大正天皇などがそうでした。
日常会話はできますが、人とのコミュニケーションがおかしいです。
共感性がなかったり、感動できなかったり、身勝手な行動とったりしますが、
彼らなりに、自分の得意分野を活かせば、常人よりもよく仕事できるし評価されるのだと思います。
発達障害程度では特別枠の採用はありません。
隣の芝生は青く見えるものですよ。

Answer 2

田中ビネー検査でＩＱ75以下の人を一般的には知的障害者と言います。恐らく、その障害のある方は国から補助金などももらってそのお給料だと思われます。昇給と言ってもあなたと同じ額の給料をもらっているとは考え憎いのですが…。私が知っている限り軽度の方でも最高額月10万位しかもらっていない人が多いです。

Answer 3

その方が実際に障害者なのかは分からないですが、企業に対して障害者の雇用枠があるのは事実です。それは一応義務とされています。しかし、あくまでも実力主義でそれを守らない企業も多くあります。
障害者だろうが関係ないと思うのであれば後者の様な企業に移る事をお勧めします。

Answer 4

多分、障害を持つ人には正社員とは別の就業規則や契約があるのでしょう。アルバイトや契約社員と正社員に適用される就業規則や契約が違うのと同様、当然に差別とは言えません。