派遣のグラフィックデザイナーの方にお聞きしたいです。 正社員のグラ

Question

フィックデザイナーは残業が多く、残業代もでない会社が多いと思いますが、
派遣の場合どうなんでしょうか？正社員に比べて残業は少なめですか？
残業代は時給ででるのでしょうか？
また、急に休日出勤になってしまったなんてこともありますか？

私は現在、25歳 実務経験3年半のグラフィックデザイナーです。
将来結婚してからも仕事を続けたいと思っているのですが、
今までの3年間、残業や徹夜も多く、この業界で長く続けられるかどうか不安に感じています。

まだまだ実務経験が浅く、しばらくは残業や徹夜も当たり前なのかもしれませんが、
結婚してからはなるべく残業を減らしたいと考えています。

派遣のグラフィックデザイナーで小さな子どもがいる女性の方は結構いらっしゃるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

Answer 1

私自身は、グラフィックデザイナーじゃないですが

派遣にしろ、正社員にしろ、グラフィックデザイナーを雇う側の経験を数社で見てきていますので、
私の経験上のお話をさせていただきますね。（少しでも参考になると嬉しいです）

おっしゃる通り、正社員のグラフィックデザイナーは残業が多く、残業代もでない会社が多いと思います。
グラフィックデザイナーなどのクリエイターは、働いてナンボ！時間をかけてナンボの世界だったりしますから。

派遣さんの場合は、派遣会社によって異なるというのが、実情のようです。
“異なる”という表現は、誤解を招きそうですが、経営方針というか、強みというか。
「残業多めの派遣先が多い」と派遣会社が広告を打ち出すと、残業OKの労働者が集まりやすく
「残業少な目、残業なし！の仕事アリ」と派遣会社が広告を打ち出すと、残業を好まない労働者が多く集まります。
なので、結果的に、派遣を頼みたい側の会社も、そういった方針を見ながら派遣をお願いする会社を選ぶ感じです。

※私が主にやりとりをしていた地域は、そもそもクリエイターを専門に扱う派遣会社は数が少なかったので
そこまで差はなかったのですが…大都市になるほど、派遣会社の特徴は会社ごとに差が出てくると思います。

が、基本的には、労働者の希望に応じて、派遣先を決めています。

私の場合、クリエイターを専門に扱う派遣会社さんと数社お話を聞いたり、お願いしたりと、やりとりがあったのですが
正社員に比べて残業は少なめですか？
→残業がNGの場合は、残業がある会社さんでは採用してもらえないか、紹介してもらえないか、クリエイター自身が残業NGでも納得した上で残業をするかのいずれかになります。
依頼が来る会社の割合で考えると、多いとも少ないとも言い切れません。
派遣会社を雇うメリットが会社によって異なるからです。
人件費をかけたくない会社さんは、残業代にかかる経費を少なくしたいので、残業はさせないですし
いいものをできるだけ時間をかけて作りたいという会社さんは、残業代を惜しまず出せるので、残業させます。

残業代は時給ででるのでしょうか？
→時給で出ます。

また、急に休日出勤になってしまったなんてこともありますか？
→私が担当していた時は、急に休日出勤ということも、お願いしていたこともあります。
これも、「派遣」の雇用形態によると思います。
派遣だったとしても、週５で毎日00：00～00：00と決まった定時があって、決められた曜日・決められた時間で働く契約もあれば
月に００時間契約で、その中であれば、何曜日の何時に来て仕事をしてもいいという契約もあります。
そうなった場合は、「緊急で仕上げなきゃ行けないものがあるんだけど、今月はまだ00時間残っているから、今日来てください」というのもあると思います。

または、デザイナー自身で、作ったデータに不備があったり、開けない、手直しが必要等
状況によってはあるでしょう。
それは、働く会社の選び方によって変わってきます。
ご質問の回答としては、「ありえますね」という感じでしょうか。

＞今までの3年間、残業や徹夜も多く、この業界で長く続けられるかどうか不安に感じています。
確かに、多くのクリエーターさんがそうおっしゃいます^^;
20代後半になると、既にそう感じて、戦線離脱していかれるかたも多いです。

＞派遣のグラフィックデザイナーで小さな子どもがいる女性の方は結構いらっしゃるのでしょうか？
上記の通り、結構難しい感じですが、
手に職がある分だけ、在宅でお仕事をされているグラフィックデザイナーさんも少なくありません。
また、派遣会社さんでも、そういうお仕事を紹介してくれることがあります。
（私がいた地域では、東京・大阪などの大都市ではないということもあり）数は少ないので安定的ではない働き方になりますが
フリーで働くグラフィックデザイナーさんの中には、打ち合わせの時だけは直接会社に出向いてヒアリングや指示を受け
普段は自宅でお仕事をするという、時間給ではなく、仕事１件につき何万円みたいな働き方をされている方もいます。

この場合、どれだけ時間がかかっても、早く終わらせても時間がかかっても（※納期は決まっていますが）
１件完了させるためにいくらという契約が結ばれます。

小さなお子様がいて、しょっちゅう外出できない方はこうした働き方で在宅でお仕事をされている方もいらっしゃいます。

デメリットとしては、必要な機材は会社支給ではなく、フリーのデザイナーとして、ご自身で用意しなければならず
初期投資がかかるということくらいでしょうか。
ご自宅に既にそろえていらっしゃるなら、そういった心配は少ないと思います。
入稿の場合等は、打ち合わせ同様、会社に出向くこともあります。

私がグラフィックデザイナーではないため、グラフィックデザイナーさん自身からの生のお話じゃなくて、申し訳ないのですが
少しでも参考になるといいです。

Answer 2

少しでも不安に感じているのであれば、結婚を機に辞めるべきです。
違う職を探した方が、家庭的にも良いと思いますが・・・
そもそもグラフィックデザイナーの派遣はほとんどありません。
基本的には、派遣社員の残業はNGとしている派遣会社が多いようです。
残業をさせると派遣会社にプラスで料金を支払わないといけないので
雇う側としても、残業はさせないようにしています。
そうなると、時間以上の仕事を任せる事ができないので
特にグラフィック系の会社では、派遣は使いにくいんです。
派遣にこだわらずとも、アルバイトではダメなんでしょうか？
基本残業はありませんし、シフト制なので時間の目処もつけやすいですし
場所によっては、保険関係が付く所もありますよ。