休職期間中の社会保険料等の支払いについて（至急）はじめまして。（長文

Question

になります。

私は昨年の10月から、うつ状態となり会社を休職中になります。
当初は有給休暇を使用したためその分の給料支払いがありましたが、1月の給料からは無給です。
現在は傷病手当金と貯金を崩して生活しております。

1月の給料が無給だったため、社会保険料（健康保険・厚生年金・住民税）は会社指定の口座に振り込みました。
（合計5万円ほど）

そして先日、2月分の社会保険料の支払い明細が届いたのですが、金額が14万円ほどになっています。
法定控除の額は1月と同じく5万円ほどで、【立替金】という項目が14万円ほどになってます。

「なぜ倍以上？！」と思い、電話にて問い合わせをしました。
対応してくださった方いわく、“2月の15日から休職扱いになっており、基本給の支給がなくなったため、
マイナス給料となっている”のだそうです。
納得できず、長く話をしていたのですがいまいち分からずじまいで電話を切ってしまいました。。

無給のため、社会保険料を払わないといけないのはわかるのですが…
ちなみに、来月もこれくらいの額の請求が来るそうです。（もう少し多いらしい。）
4月からは、また5万円ほどに戻るそうです。

こんな事ってあるのですか？社会保険料の合計5万円以外に、何を支払う義務があるのでしょうか？？
（支払い期日が4日までとなってます）

明日、市役所に行って相談してみようとも思っています。
またその際に、支払い明細以外に持っていくと良いものなどありますでしょうか？？

ギリギリの生活のため本当に困っています。
無知ですみませんがお力をお貸しください。。。

Answer 1

「立替金」自体の明細がわからないのですね。
大事なことなので、もう一度会社に確認するほうが間違いありませんよ。
立替金の明細書をもらうべきだと思います。

おそらく社会保険料ではなく、住民税の立替え分ではないかと想像できますが・・・
住民税は無給でも毎月控除されるものですので、言いにくいのであれば、
以前の明細書をもとに計算してみてはどうですか。

Answer 2

会社に立替金の詳細を出してもらい、
昨年の源泉徴収表、
住民税の支払明細、
何ヶ月分かの給料明細、
などを持って相談に行かれればいいと思います。