賞与なしの正社員について。 初めまして、私2011年に四大を卒

Question

業した現在無職です。

内定がもらえず、現在も就職活動中です。

奨学金を250万円程度借りているんですが、賞与なしの仕事の内定をいただけたら、やはり他から内定を(賞与ありの仕事)いただけるかもしれない。と、欲が出てしまう気がします。

そこで実際に賞与なしの正社員をされている方は生活的にどうなのか教えていただきたいです。

このご時世ですし、賞与なしでも正社員になれたら、そこで働くべきでしょうか？

家にもお金を入れたいし、今までの年金払いたいし、貯金もしたいです。

意見をお聞かせください。

Answer 1

私の職場はボーナス出ますが、×０．５なので、あっても無くても大差ない額です。無いよりマシだけど。

生活は月給の額によりますね。
手取り22万とか貰えれば、ボーナス無くても若手社員としては十分でしょうし、手取り１６万とかなら厳しいし。
今現在、他に仕事が決まっていないなら、ボーナスなしでもそこに決めて働いた方が良いと思いますよ。
仕事があるだけでもありがたいことです。

Answer 2

地域性で、いくらあれば生活できるかは違うと思いますが・・・

私は地方の中小企業勤務で、賞与は基本はありません。
ただ、会社の業績が良くて、大幅な黒字が出るというときは、全社員に臨時賞与が出ます。
はじめから「年○ヶ月分ある」と思ってると、減ったらすごく困ったりがっかりするんですが、基本はないと思っといて、出たときはすごくうれしいし、ホントの意味でのボーナス♪って感じです。

今のご時世、とにかく就職することも大事ですよね。
とはいえ、給与だけで会社を選ばない方がいいと思います。まだお若いのですから、長い目で見て、自分が本当にやりがいを持てる仕事や職場を探すことを忘れてはいけないと思いますよ。
絶対とはいえませんが、目先のお金にとらわれず、努力をして楽しく働く、会社に貢献するという努力を続けていれば給与が上がっていくということを期待しましょう！

Answer 3

最近は賞与の減額やベア０とか多いですよ。手取りで２０万前後以上あれば良しと思った方が良いと思います。

Answer 4

賞与…いい言葉ですよね！
でも、考えてみて下さい。年に2回の賞与を貰うか、毎月決まった額を定期的に貰うか…どちらに重点を置きます？今は賞与ない企業が多いでしょうし、毎月給料がない…企業はないですよね？あくまでも、毎月給料が出る方が断然いいです。現在、賞与だとか迷っている御時世っはありません。賞与を気にせずに若い力を活かして、賞与以上の価値を手に入れて下さい！