実際にバリバリと活躍されているシステムインテグレーターの方、経験者の

Question

方がテクニカルなスキル、知識、技術力を教えている場を知りたいです。私は現在、システムエンジニアとして毎日仕事をしています。
将来はシステムインテグレーターとしてIT業界で活躍していきたいと考えています。
しかし、今のままでは知識、技術力が乏しく目標としているシステムインテグレーターへの道のりが遠く時間が掛かってしまいます。
そこで、システムインテグレーターになるためにも、仕事以外の場所や時間を使って、知識、技術力を身につけていきたいと考えています。

【質問】
効率良く、内容の濃い時間にしたいので、実際にバリバリと活躍されているシステムインテグレーターの方、経験者の方がテクニカルなスキル、知識、技術力を教えている場を知りたいです。

もし、こういう場所を知っている方がいましたら是非、情報提供をお願い致します。
よろしくお願い致します。

Answer 1

IT業界１０年以上の者です。
まず最初に、システムインテグレーターを勘違いしていませんか？そもそも
システムインテグレーターとはその名の通りSystem & Integrationですから
システム統合を行う企業の業種を指します。以前はパッケージソフトの統合
などを手がけていましたが、今は設計・構築だけでなくコンサルなども請け負う
SIerと呼ばれる企業がシステムインテグレーターとなります。
つまり、個人で出来るもの（職種）ではないのでシステムインテグレーター
なんて職種の人は居ないのです。

次に、ご質問の内容ですが、残念ながらそういった教える場はSIerの社内での
教育などしかありません。個人でやっているものもあるでしょうが、関係者以外
は参加は出来ないと思いますよ。
そもそも同じ社内の後輩などならともかく、関係ない他社の人のスキルを
上げてあげる意味はありません。
貴方がSEなら尚更競合他社の力を上げるわけがありません。
なので他力本願にならずに自ら勉強するか自社の先輩などから教えを受ける
事を考えましょう。

最後に、本気でSI企業の一線級で働きたいのならば幾つかアドバイスをします。
まず技術・知識を求めている段階で一流のSIerには程遠いと心得ましょう。
もちろん技術者として技術や知識は重要な要素です。必要ないわけではありま
せん。ただこれらを必要とするのは経験不足の方だけです。
例えばOracle Goldの資格を持っていて、知識があるとしましょう。全く業務の
経験が無い人が、資格を持っているだけで顧客に最適な要件定義からDB設計
がいきなり出来ると思いますか？
独学で本で読んでC言語の基礎知識を身につけました。それじゃコーディング
して下さい。仕様書はコレです。よろしく。。で、問題なく出来ると思いますか？
システムインテグレーターに求められるのは技術・知識は当然であり、それを
持っているのは前提なのです。最も求められるのは「経験」であり、過去の経験
やノウハウを顧客は最も期待しているのです。
知識や技術だけならば、顧客でも持っている人は大勢います。その顧客が依頼
するのには当然訳があるのです。

次に多くの引き出しを持ちましょう。単一の業務・技術・知識しか無い人はSIerに
は向いていないですし採用もされないでしょう。
システムは色々なところで多くの技術と結びついています。１つの事しか出来な
い人は多面的に物事を考える事が出来ません。
多くの引き出しを持つには、多様な経験が必要です。規模や顧客が違うだけの
同じような開発などばかりしているのもNGです。
プログラム、サーバー（ハード）、ネットワーク、データベースと多くの経験を積む
のが最も良いとされます。もちろん各種においてはその場その場でリーダーク
ラスと同等に話が出来るだけの知識・技術を身につけなければなりません。

最後に、私の知る限りでは一流のSIerの職種はコンサルタントだと思います。
コンサルタントはシステムの技術・知識は当然で、顧客の業務プロセスなども
熟知しており、どのような改善をすればどのような効果が見込めるか、という提案
やプレゼン能力も求められます。もちろん説得、交渉能力などにも長けていなけ
ればなりませんし、多くの関係者を巧く巻き込む術も持っています。
また全員ではありませんが、世界規模のプロジェクトともなると英語力も必要に
なってきます。（当然資料もプレゼンも英語です）
実は彼らはコンサルタントとしての教育は受けていない方がほとんどです。
彼らは過去の経験をフルに活かしつつ未経験の事に常に挑戦している為
レベルアップのスピードが非常に速い。逆にそれが故について来れない人も
出てきます。なので離職率も低くはありません。
（ついてこられない方、結果が出せない方は退職・転職していきます。ってか
薄給又はクビ（正確には契約更新してもらえないなど）になるケースも多い）
だからこそ生き残れる方は凄い金額の給与をもらってます。40代半ばで年間
2000万とかそれ以上って人もいます。
それだけハードな世界なのです。とは言っても、まぁこれはコンサルに特化
している場合で、SIerの技術者はそこまでとは言いませんが、近い状態には
なるケースもあります。

恐らく貴方はお若いのでしょう。SEとして5年も働いていない方と見受けます。
今はまだ技術・知識の習得をメインにしても構わないと思いますが、20代後半
からはシステムの視点だけでなく業務や財務の視点で物事を見られるように
訓練しつつ、出来る限り経験のない仕事にチャレンジしてみて下さい。
大きなプロジェクトを３－５つもこなせば段々分かってくると共に知らないうちに
SIerの技術者レベルになれているでしょう。