転職についてですが、試用期間中に辞めた場合、履歴書に書かなくても大丈夫ですか？雇用契約書、年金手帳等書類は渡しました。給…

Question

転職についてですが、試用期間中に辞めた場合、履歴書に書かなくても大丈夫ですか？雇用契約書、年金手帳等書類は渡しました。給料手渡しの会社です。

Answer 1

同様の質問に対して、３ヶ月以内の経歴や試用期間中だったものは履歴書に記載しなくても構わないというような無責任な回答があるようですが、全く根拠の無いことです。

たとえ試用期間中の短期間の経歴でも記載しなければなりません。
意図的に記載しなければ、経歴詐称となりうる行為です。

Answer 2

採用担当として数多くの経歴書を見てきましたが、試用期間で退職した部分を記載していない経歴書・履歴書は無数に見てきました。
もちろん、経歴にアナが空いているわけですから、面接官としては興味深々です。その辺を突っ込むと、試用期間だったので書きませんでしたという答えになるわけです。
どうせ聞かれるんだから、どうしてはじめから記載していなかったのかと聞くと、試用期間だったので記載しませんでしたという答え。
で、当然、なんで試用期間中に辞めたの？という質問につながります。

なので、結局同じことなんですよ。というか、記載していないのは、あわよくばはぐらかそうという意図があるのではないか、聞かれたくないのではないか、なにか後ろめたいことがあるのではないか、と思いますね。ま、印象悪いです、とても。

だとしたら、何も考えずに最初から書いておけばいいじゃん、と、普通に思いますが、採用側からすると。。。

Answer 3

試用期間ってものは会社が勝手に決めた期間です。ですので試用期間であろうがなかろうが正式入社しているということです。よって、必ず履歴書に書かなければなりません。