退職金なし・賞与なしの会社から内定いただきましたが・・。創業20年、

Question

資本金900万、従業員数15人の規模の会社から内定を頂きました。
職種はwebデザイナーです。

内定を頂いて嬉しいのもあるのですが、不安もあります。
その理由は、退職金と賞与がなしだから将来的にどうなんだろうという気持ちがあるからです。
まだ若い会社だからしょうがないとは思うのですが・・。

この先に会社が成長すれば貰えるようになるでしょうか？
それともないものはない、そういう会社でしょうか？

会社の動きやwebデザイナーの現状、今後こうなるかもしれない等何でもいいです。
何かアドバイスなどございましたらご教授お願い致します。

補足

皆様、ご回答していただきありがとうございました。
どれも参考になったので、投票にさせていただきます。

Answer 1

退職金や賞与がない分、月例給が充実しているのであれば良いですがそうじゃないと確かに将来は不安ですね。家を買うにしても、老後のことも。
会社が起動に乗り着実に利益がでるようになれば賞与はでるようになると思います。が、退職金はその性格から積立てが必要ですので途中から導入されることはないと思います。
こういったベンチャー系企業の旨味は何らかのIT手技を開発し大手が買収もしくは資本参加してくれた際の売買益にあると思います。故に株を配分してもらう＝自身が出資することが出来れば働き甲斐や夢ももてるかと思います。一方どこにでもあるWeb技術を使った下請け作業に留まるならば将来も厳しいと言わざるを得ないなかで趣味と実益を兼ねるくらいの気持ちでないと続かないかとも思うのでここで技術を磨き次なる転機に備えるという見方もあるかと思います。

Answer 2

零細，小規模の制作「会社」は「労働基準法なんか守って社員の福利厚生管理してたら会社潰れる（＝経費削減）」と平気でのたまう代表が立ち上げる「会社ごっこサークル」と呼んでいます。
厚生年金，雇用保険，労災などの確認はなさいましたでしょうか。
念のため，正式に入社される前に法律のご確認をなさったほうが良いでしょう。
設立1日だろうが，20年だろうが，実際に加入しなければならない各種保険・年金に加入せず倒産した会社がいくつもありました。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/b/

Answer 3

やべぇ。それはヤバいっす。
webデザイナーというのが、特にヤバい。

ブラック企業ですね。

給料が良かったら続けても良いでしょうが、月収30万無かったら
俺なら絶対に行きません。

Answer 4

退職金やボーナスはあった方がよいですが、
あなたがもらうお給料にもよるのではないでしょうか？

うちは退職金、ﾎﾞｰﾅｽともにありますが、月々の給料合わせても、
ﾎﾞｰﾅｽのない派遣社員のほうが手取りもいいですし、年収も派遣さんのが高いです。
これまたおかしな話ですが…

ﾎﾞｰﾅｽと言っても手取り１カ月分程度、
退職金なんてひどいもんです。
私は現在の会社に勤めて８年になりますが
今辞めたら退職金は２７万円だそうです。

就業規則をみたら、４０年勤務の人でも３５０万円。
おそらく定年退職する６０歳の人の年収にも足りないくらいの退職金ですよ…

給料も少なくて退職金、ﾎﾞｰﾅｽなしの会社なら考えてしまいますが、
手取りがしっかりしていてボーナスありの人と年収が変わらないくらいならいいのかなぁとも思いますが…

今のご時世、何があるかわからないので、
定年後の退職金を考えるよりは今必要なお金のが大事だと思いますがね。