解決済み
上司のパワハラがマジウザいです。 内部のパワハラ110はありますが、これを利用すると訴えた本人が飛ばされます。 外部から訴える方法はありますか?
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ん~、飛ばされるというより、パワハラは本人か上司のどちらかを異動させなければ解決しない場合が多いから、その結果本人が異動になったのでは? 労働基準監督署へ行くという手もありますが、結果は同じだと思います。 人事異動により本人を別の地域へ異動することにより解決したと報告されて終わりです。
内部告発でも外部訴訟でも 本人の氏名が分らない、なんて 事はあり得ません。 どっちに転んでも異動か退職強要 と考えます。 パワハラ110なんて、株主等 一般向けに良い顔したいだけの 意味無い仕組みです。
1人が参考になると回答しました
パワハラを内部告発したら、飛ばされましたと、訴訟を起こす!あ、、、、飛ばされちゃいますか。 でも、そう言う企業なら、飛ばされてもそっちの方が良かったりしませんかね。
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