就職活動について悩んでいます。みなさんはどう動いているのか教えてください。

Question

就職活動について悩んでいます。みなさんはどう動いているのか教えてください。現在、就職活動中の来季卒業の大学３年生です。（文系）
就職活動については、夏休みから意識はあったですがこれといった進路希望がなく、とりあえず単位ももらえるということで家具屋と食器などの製造の会社に１０日ほどインターシップに行き、最近やっとマイナビなどを見だしたぐらいです。
現在やりたいことは、商品などの企画開発というぼんやりとしかなく、何をつくりたいという希望はまったくありません。なので、夏からやっておくべきといわれた、自己分析・業界分析や現在行われているエントリー・企業説明などは全くしていません。
遅れているという焦りは日々募るもののどう動いていいか分かりません。遅れている分、内定が遅くなり夏や秋まで就活することも頭に置いてこれから必死こいてやろうとは考えています。ただ、ベクトルの方向をどう向ければいいのか定まらないので動けないです。
それに、なにより資格や英語など何も持っていませんし、今までの学生生活はサークルとかもやらず適当に過ごしてきただけです。このまま社会人になってやっていけるかという不安もあります。
なので、みなさんが今どう動いているかと、どういう方向性やモチベーションを持ているのか、周りの状況など教えてください。お願いします。

Answer 1

私は、法律関係の職についている者です。
仕事柄、企業の人事担当者とお話しさせていただく機会がありますので、
そのような話を参考にしていただけたらと思います。

まず、現在の新卒採用について人事担当者は「ゆとり」という言葉を少なからず使用します。
ですので、中途に力を入れ始めている企業は多くあります。
しかし、私はゆとり世代といわれる世代の人の中にもきちんとした人材もおられると思っています。

ゆとりであろうとなかろうと採用に際して、一番大事なのは人物評価だと思います。
確かに、人物評価をしてもらうステップに進むまでに、一定の学力はＳＰＩなどで試されます。
それを突破してしまえば、あとは人となりの評価です。

具体的には、いつの時代も同じですがなぜ志望したかということが１つ挙げられると思います。
逆の立場を考えてみればわかると思いますが、「何となく」という人に何の魅力も感じません。
間違ったこと、大きすぎる夢でも自信を持ってはきはき話すことができれば、
正しいこと、身の丈に合う夢をぼそぼそいう人と比較しても前者を採用するという考え方が多いと思います。

この他に評価視点はいくつもあると思いますが、人物評価は重点が置かれているでしょう。

あとは、形式的なアドバイスになりますが、それなりの企業は、今、エントリーしてエントリーシートを提出しておかないと、
春にはエントリーは締め切られていて試験すら受けられなくなりますので、エントリーはある程度すべきです。

企業説明会は志望する方向が決まらないのであれば、行く意味はあると思います。
志望業界もしくは志望企業が決まっており、その関連企業が参加しない企業説明会は時間と費用の無駄です。

自己分析は参考になると思うので、大学のキャリアセンター主催の無料のものを受けたりしても良いのではないでしょうか。
そうすれば、自覚のない向いている業界の発見があるかもしれません。

モチベーションをどこに持っていくのかは人それぞれですが、私は早く決めて残りのキャンパスライフを満喫したいと思って、
資格試験や就活に取り組んだものです。

就活は長期戦になることもあります。
諦めないでやればきっと内定は出ます。
頑張ってください。

Answer 2

資格はなくても就職できます。
人柄に魅力のない人は、資格があっても採用されないと思います。
前回答者様もおっしゃるように、結局は人物評価によって採用か不採用かが決まります。

あと、「ベクトルの方向をどう向ければいいのか定まらないので動けないです」という部分が気になります。
お気持ちは分かりますが、３年生の就職活動はすでに始まっています。
少しでも興味を持った会社にはエントリーする等、動きながら方向性を決めるほうが良いと思います。

Answer 3

まず第一に、学生の本分として学業成績をおろそかにせず、‘優’を30個

確保しています。

何らかの‘資格’があったほうが有利なのでＴＯＥＩＣ700点は保持しました。

あわせてビジネスの基礎となるであろう、簿記1級、パソコンのＭＯＳなども

取得しています。

視野を広げ見聞を高めるため、東日本震災関連のボランティアに参加して

まいりました。

これらを武器にＥＳなど、作成しようという作戦を立てています。

質問者さんも、知恵袋などやっている暇は無いはずです。