健康保険組合で約6年パートで勤めています。2人だけの職員なので、適用

Question

、給付、経理（予算決算含む）など、偏りなく全般を経験してきました。派遣で、健保組合の事務を募集しているようですが、採用資格が大卒となっているところがほとんどです。経験者ですが、高卒では書類送っても厳しいでしょうか？

補足

常務と二人の小さな健保ですから、レセプト点検は業者へ、接骨はしてますが、鍼灸マッサージなどは今まで一枚もなし、保健指導も専門家任せでした。ですが、パートなのですが、いろいろな勉強会や講習会に参加させてもらっていたので、専門的にではありませんが、ある程度の知識は持っております。と言うような事を、アピールすれば何とかって感じでしょうか。。
どちらにせよ、転職前にもう少し勉強した方がよさそうですね。

Answer 1

これで、レセプト点検、はり・きゅう審査、柔整審査、求償事務、保健指導も経験していれば完璧なのにな～

派遣ですから、経験者を欲しがると思いますよ。普通の人事担当者はそう思います。

※補足、拝見しました。レセプトも保健指導も事務の流れはバッチリなんですよね？履歴書はそこを強調するべきですよ！

Answer 2

まずは電話で確認されてみてはどうでしょうか？
そのうえで駄目ならばあきらめるしかないですが、どちらにしろそのまま書類を送りつけてしまうよりは一度確認したうえで送られたほうがいいと思います。