正社員と契約社員が、同じ仕事で同じ量の仕事するのは違法ですか？？ 待遇面が違うのに、仕事の量が同じなのは不自然の気がし…

Question

正社員と契約社員が、同じ仕事で同じ量の仕事するのは違法ですか？？
待遇面が違うのに、仕事の量が同じなのは不自然の気がします。
教えてください。

Answer 1

…契約社員は労働基準が違う。
基本給が違うから当然残業基準も、各種保険も、福利厚生違ってくる。

まず。

第一に、それを承知で入社したはずで、

次に企業は、それをここ十数年継続していたのを気付かなかったのか、

三番目に、社員同然の仕事で給料同じにしてもらいたいたいなら、責任も同格にしてよいのか、転勤命令だしたら家族置いて東北だろうが九州だろうが行くんだよな、と言うこと。

全然特別な話じゃないよ？
それじゃ会社辞めるとか言うんならバイトと変わらん。覚悟がないなら、やはり給料格差は仕方ないね。

Answer 2

不自然ですが合法です。同一労働、同一賃金を日本も批准していますが、労組が抵抗して制度として成立していません。

Answer 3

確かに不自然な気もしますが、その仕事内容が派遣社員さんがやるレベルだったらどうでしょうか？