労働基準法の休憩時間について 会社に７時間拘束の人が入ってきたのですが、休憩時間は実労働が６時間を越えるので４５…

Question

労働基準法の休憩時間について
会社に７時間拘束の人が入ってきたのですが、休憩時間は実労働が６時間を越えるので４５分でいいですか？ 拘束７時間 実労働６時間１５分 休憩４５分という認識であってますか？

Answer 1

●休憩の３原則
*労働時間の途中に与えなければならない。
*一斉に与えなければならない（ただし、労使協定により、一斉休憩の例外あり）。
*自由に利用させなければならない（ただし、自由利用の適用除外の場合あり）。

●休憩時間
①労働時間が６時間以下・・・・・使用者に休憩時間の付与義務なし
②労働時間が６時間超・・・・・・・少なくとも４５分の休憩を付与
③労働時間が８時間超・・・・・・・少なくとも１時間の休憩を付与

※労働時間が８時間ちょうどの場合は、休憩時間は４５分で足ります。

拘束時間７時間の場合は、45分～60分の範囲内とします。

８時間を超える時間が何時間であっても、１時間の休憩を与えていれば、
労働基準法上の違反になることはありません。